HR-Manager Rheda-Wiedenbrück – Stellenbeschreibung
HR-Manager Rheda-Wiedenbrück gesucht: Diese Stelle als HR-Manager in Rheda-Wiedenbrück bietet attraktive Konditionen. Jetzt als HR-Manager Rheda-Wiedenbrück bewerben und durchstarten.
Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und
Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen,
betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler
Personalprozesse
- Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen
und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse
- Personalcontrolling und Personalreporting
- Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie
Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon
mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts
der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften
- Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in
Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls
SAP
Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- PINK Startprämie bis zu 300,00 €
- Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Vorschusszahlungen
- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
- Langfristiger Einsatz
- Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente
auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
- Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Chance
- zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über
100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als „Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
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Jetzt freischaltenHR-Manager Rheda-Wiedenbrück – Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich als HR-Manager in Rheda-Wiedenbrück?
Über JobsJetzt bewirbst du dich mit wenigen Klicks auf die Stelle HR-Manager Rheda-Wiedenbrück – als Mitglied direkt und ohne Umwege beim Unternehmen.
Was verdient man als HR-Manager?
Das Gehalt für HR-Manager Rheda-Wiedenbrück richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung – Details nennt das Unternehmen im Bewerbungsgespräch.
In welchem Umfang ist die Stelle als HR-Manager zu besetzen?
Die Stelle HR-Manager Rheda-Wiedenbrück wird in Vollzeit angeboten.