Stellenbeschreibung
Werden Sie Ihr eigener Chef
- starten Sie Ihr Franchise in der
Personaldienstleistung mit unserer langjährigen Expertise und individueller Unterstützung!
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische
Führung der Niederlassung
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien
- Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams
- Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung der wirtschaftlichen
Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung
von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Ausbau und Pflege von
Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition
- Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von
Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Nachweisbare
Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement
- Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln
- Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Wir unterstützen Sie umfassend:
- Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools
- Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung
- Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier
- Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft
- Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen
- Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die
Software
- Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter
- Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung
AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
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